職場 冰山理論

在職場中，更能透過冰山理論，帶給團隊良性的互動及改變。人際關係必須建立在平等的基礎上，若組織能多顧慮員工的感受，便 ...

冰山理論：是薩提亞家庭治療中的重要理論，實際上是一個隱喻，它指一個人的"自我"就像一座冰山一樣，我們能看到的只是表面很少的一部分--行為，而更大 ...

薩提爾的冰山理論，是將人的內、外在，分成水面上和水面下兩部份（見上圖）。水面上的是行為，水面下則可分成應對方式、情緒、觀點、期待、渴望、自我等6 ...

薩提爾的冰山理論，是將人的內、外在，分成水面上和水面下兩部份（見上圖）。水面上的是行為，水面下則可分成應對方式、情緒、觀點、期待、渴望、自我等6個區塊，從 ...

關於薩提爾溝通冰山理論：人類對外在的應對方式「外在行為」就像我們看見冰山露在水平面以上的部分，這些看得見的冰山其實只是整個冰山的七分之一，另外的 ...